Filsafat Manajemen dan Prinsip - Prinsip Manajemen
Sunday, August 26, 2018
Add Comment
PENGERTIAN Filsafat Manajemen
Filsafat Manajemen adalah bagian yang paling penting dari pengetahuan dan kepercayaan yang memberikan dasar yang luas untuk menetapkan pemecahan permasalahan manajerial. Filsafat manajemen memberikan dasar bagi pekerjaan seorang manajer.
Seorang manajer memerlukan kepercayaan dan nilai pokok untuk memberi petunjuk yang sesuai dan dapat dipercaya guna menyelesaikan pekerjaan.
Filsafat manajemen juga memberikan desain sehingga seorang manajer dapat mulai berpikir. Filsafat manajemen sangat berguna karena dapat dimanfaatkan untuk memperoleh bantuan dan pengikut.
Filsafat Manajemen memberikan pemikiran dan tindakan yang menguntungkan dalam manajemen dan membantu kepada sifatnya yang dinamis dan memberi tantangan.
Filsafat manajemen mengandung dasar pandangan hidup yang merefleksikan keberadaan, identitas, dan implikasinya guna mewujudkan efisiensi dan efektivitas dalam pekerjaan manajemen.
Untuk merealisasikan tujuan dibutuhkan beberapa faktor pendukung sehingga menjadikan kombinasi yang terpadu antara kepentingan individu atau umum.
Baca Juga Artikel Sebelumnya :
Filsafat:
- Philein: Bertujuan agar berpikir tentang cinta (hasrat, kemauan atau keinginan yang besar, berkobar- kobar, sungguh-sungguh).
- Sphia: Kebijakan ( kebenaran sejati atau kebenarang yang sungguh-sungguh).
- Filsafat: Hasrat, kemauan, atau keinginan akan kebenaran sejati
Filsafat (Moekijat)
Merupaka suatu sistem pemikiran yang menjelaskan gejala tertentu dan memberikan serangkaian prinsip-prinsip untuk memecahkan probelema-probelama yang berhubungan dengan pencapaian tujuan tertentu.
Unsur-Unsur Filsafat:
- Suatu tujuan tertentu
- Beberapa nilai yang berhubungan dengan tujuan tersebut.
- Keyakinan pada pihak menganut, bahwa nilai-nilai tujuan akhir adalah bernilai untuk kinerja.
Filsafat Manajemen
Merupakan bagian terpenting dari pengetahuan dan kepercayaan yang memberikan dasar yang luas untuk menetapkan pemecahan terhadap problem manajerial.
Faktor-faktor dalam Filsafat Manajemen:
1. Kepentingan umum
2. Tujuan usaha
3. Pimpinan pelaksanaan
4. Kebijakan
5. Fungsi
6. Faktor dasar
7. Struktur organisasi
8. Prosedur
9. Moral kerja
Prinsip - Prinsip Manajemen

Prinsip Universal: merupakan kebenaran universal mengenai manajmen yang sudah dapat dijelaskan disekolah.
Prinsip Ilmu Manajemen, yaitu:
1. Pengembangan ilmu yang benar
2. Pemilihan yang berdasarkan keilmuan dari setiap unsur pekerjaan
3. Pendidikan yang ilmiah dan pengembangan berdasarkan ilmu
4. Kerjasama kemitraan yang harmonis antara manajemen antara setiap ilmu
Prinsip Manajemen Menurut Hery Fayol:
1. Pemagian kerja (devision of work)
2. Wewenang dan tanggung jawab
3. Disiplin
4. Kesatuan perintah
5. Kesatuan arah
6. Sub ordinasi kepentingan
7. Batas jasa
8. Sentralisasi
9. Rantai skala
10. Ketertiban
11. Keadilan
12. Kesetabilan kerja
13. Inisiatif
14. Kesetiaan pada kelompok
Tujuan Manajemen
Mengapa manajer perlu mengetahui manajemen? Maksudnya dari manajer perlu mengetahuai manajemen adalah agar tujuan organisasi dapat dimengerti dan diterima oleh pegawai, dicamkan sedalam-dalamnya dalam jiwa mereka untuk mencapai tujuan yang diinginkan.
Sifat-Sifat Tujuan, yaitu:
1. Apa yang menjadi tujuan ditentukan terlebih dahulu titik akhirnya
2. Tujuan harus dimengerti oleh mereka yang akan melaksanakanya.
3. Tujua harus dinyatakan tertulis maupun lisan:
- Dinyatakan tertulis
- Dapat diukur
- Dapat menunjukkan waktu spesifik
- Dapat dicapai
Tujuan manajemen organisasinya:
1. Tujuan jasa
2. Tujuan laba
3. Tujuan sosial
Tujuan Organsasi
1. Pembuatan keputusan
2. Meningkatkan efesiensi
3. Perwujudan konsistensi
4. Membuat penilaian kinerja
Sasaran Manajemen
Sasaran manajerial: adalah tujuan yang ingin dicapai yang mencakup skup tertentu yang menunjukkan kemana usaha-usaha manajer dikerahkan sasaran
1. Sasaran strategi untuk manajmen puncak
2. Sasaran taktis fungsional untuk manajemen menengah
3. Sasaran operasional untuk manajer bawah
Maka sasaran dapat digambarakan:
- Sasaran perusahaan: untuk memperoleh laba
- Sasaran pekerja: tercapainya kepuasan ekonomis, sosial psikologis
Sasaran Manajemen
1. Mencari laba
2. Kepentingan pekerjaan
3. Kepentingan masyarakat dan pembeli
4. Kepentingan stake holders
0 Response to "Filsafat Manajemen dan Prinsip - Prinsip Manajemen"
Post a Comment